在 CooperVision，我們精心設計獎勵計劃，以在推動全球績效的同時能夠因地制宜。
我們的薪酬具有競爭力並會每年進行審核，我們的績效薪酬文化意味著那些為幫助我們實現目標付出了額外努力的僱員可以獲得額外的獎勵。
部分職位的僱員還有機會參加整個企業內可用的酌情花紅和激勵計劃，讓這些僱員能夠從 CooperVision 的持續成功中取得進一步的獲益機會。
我們認識到，每位僱員都為 CooperVision 的持續成功做出他們的貢獻，而且他們獨特存在。因此，我們努力確保每項全球獎勵計劃能夠提供各種福利，包括：
- 酬金和酬金之外的獎勵
- 教育和更廣泛的支援
CooperVision 致力於加強僱員在工作場所內外的個人財政、身體和精神健康，並且涵蓋僱員的職業發展和退休。